Где искать php разработчиков
Перейти к содержимому

Где искать php разработчиков

  • автор:

Как найти PHP программиста на аутсорсе: лучшие способы

PHP – это широко используемый язык программирования, который помогает создавать современные и функциональные веб-приложения. Многие коммерческие предприятия сегодня выбирают решения с поддержкой PHP, что привело к огромному спросу на PHP разработчиков по всему миру. Как правило, советуют найти программиста в штат компании, однако если такой вариант не подходит, стоит поискать квалифицированного и опытного PHP-программиста на аутсорсинге.

Что такое PHP-разработка

Разработка веб приложений с помощью PHP превратилась в полноценный динамический сервис с широкими возможностями. Многие сайты и приложения создаются именно на этом языке, для их разработки нанимают опытных PHP программистов. Если ваш сайт построен с использованием системы управления контентом (CMS), такой как WordPress, Drupal или Magento, вам потребуется опытный специалист по PHP для миграции или создания новых функций в нем.

Основное преимущество PHP заключается в том, что это язык с открытым исходным кодом, который поддерживает базы данных, такие как Oracle, MySQL и почти все операционные системы. Поэтому многие компании выбирают разработку на PHP.

Нужно понимать, что с этим языком программирования работают backend разработчики. Они занимаются созданием программ, которые необходимы для работы серверной части проекта. От них во многом зависит, насколько продукт будет функциональным, удобным и быстрым в работе. Поэтому на оплате их услуг не экономят – зарплата штатных специалистов может превышать несколько тысяч долларов в месяц, независимо от того, ставятся ли перед ними какие ни будь задачи и приносят ли они прибыль компании. Поэтому бизнес для разработок на PHP зачастую использует аутсорсинг.

Пользовательские решения для веб-разработки на PHP

Профессиональных PHP web-разработчиков программных приложений привлекают, как небольшие, так и крупные фирмы. Спрос на программистов, способных удовлетворить растущие потребности рынка с помощью специализированных решений для веб-сайтов на PHP, стабильно высок. На практике для разработки новых программных продуктов привлекают PHP программистов на аутсорсинге.

1. Эффективное взаимодействие

Аутсорсинг избавляет от необходимости на прямую взаимодействовать с PHP-программистом. Такой формат сотрудничества обеспечивает своевременное обновление информации о развитии проекта, что позволяет адекватно оценивать эффективность работы разработчика в отношении жизненно важных изменений на предварительной стадии.

2. Профессиональные и опытные разработчики

Здесь нет начинающих PHP программистов без знаний и опыта, только проверенные, которые в совершенстве владеют программированием. К вашим услугам специалисты, способные решать задачи любой сложности, обеспечивая наиболее эффективную реализацию проекта с учетом индивидуальных особенностей и требований заказчика.

3. Экономическая целесообразность

С помощью программистов на аутсорсинге владельцы бизнеса могут значительно сэкономить. Для реализации проекта не нужно брать в штат дополнительный персонал и платить ему зарплату, независимо от того, задействован ли он в каком-либо проекте.

4. Современные технологии

Web программисты на PHP применяют современные технологии, чтобы предоставить инновационные, масштабируемые и структурные приложения для веб-сайтов. Они не только помогают распределить задачи компании, но и обеспечивают высокую отдачу вложений в разработку.

Поиск PHP-программистов на аутсорсинге

Где же найти надежных и проверенных PHP программистов в Москве или другом городе в формате аутсорсинга?

1. Поиск в интернете – самый простой способ

Достаточно ввести соответствующий поисковый запрос, отобрать несколько фирм и провести переговоры. Но нужно быть осторожным, высокие позиции компании разработчиков в поисковой выдаче не гарантируют качество.

2. Рекомендации

Если ваши знакомые или партнеры пользовались услугами PHP программиста, можно воспользоваться их рекомендациями.

3. Тематические форумы

На специализированных форумах часто обсуждают, где найти PHP программистов, сколько стоят их услуги, насколько качественно они работают. Такие обсуждения можно иметь ввиду, но достоверность этой информации под вопросом.

4. Фриланс

На биржах фриланса можно найти множество предложений по PHP разработке. При этом заказчик может оценить опыт программиста, отзывы о нем, портфолио и другую информацию. Зачастую найти PHP веб-разработчика на бирже не всегда так просто, как кажется.

Преимущества и недостатки

Если вы хотите быструю реализацию вашего проекта с небольшими вложениями, аутсорсинг веб-разработки – очень хорошее решение:

  • простое и гибкое управление проектом;
  • прозрачность сотрудничества;
  • опытные разработчики с высокой квалификацией;
  • гарантия результата;
  • экономия времени и средств;
  • высокий уровень безопасности;
  • круглосуточная поддержка;
  • безопасность.

Привлекать программиста на аутсорсе удобнее и дешевле, чем содержать собственного специалиста. Многие представители бизнеса это оценили и используют такой формат для разработки веб-приложений.

Уровни квалификации PHP разработчиков

Выбирая программистов для реализации того или иного проекта, необходимо учитывать их профессиональный уровень, от которого зависит не только размер вознаграждения, но и сложность задач, которые способен решать специалист:

1. Junior PHP программист

младший разработчик, новичок, который знает основы программирования, теорию и способен решать ряд типовых задач. Отсутствие опыта у специалистов такого уровня может нести риск ошибок. Они слабо разбираются в нюансах, нуждаются в помощи и консультациях специалистов более высокого уровня. Junior PHP разработчики находятся на первых ступеньках иерархии, стоимость их услуг невысока. Но нужно понимать, что такие специалисты больше подходят для выполнения стандартных технических задач и быть готовым к тому, что решение задачи займет больше времени, чем у специалиста более высокого уровня.

2. Middle PHP разработчик

Это специалист с опытом, который многое может и делает. Он понимает, для чего разрабатывается приложение, какую пользу оно принесет бизнесу и как его качественнее реализовать. Он умеет использовать шаблонные решения для выполнения той или иной задачи, работать в команде, выполнять не только технические задачи. Он более аккуратно работает с кодом, старается сделать его более простым и эффективным, способен выбирать оптимальное решение той или иной задачи.

3. Senior PHP разработчик

Это мудрый специалист, «набивший кучу шишек» на собственном опыте. Он способен брать на себя ответственность, организовывать команду. Его основная задача – принятие решений, которые принесут максимальную пользу проекту. Специалисты такого уровня прекрасно понимают, что разрабатывают. Их опыт позволяет предусмотреть многое, избежать ошибок. Они способны решать задачи высокой сложности, быстрее и лучше, чем разработчики среднего уровня. Это эксперты в своей области, мыслящие абстрактно и нестандартно, которые способны найти несколько уникальных способов решения проблемы, основываясь на собственном опыте и глубоком понимании архитектуры системы.

Четкая линия разграничения между программистами разного уровня отсутствует. Если вы привлекаете к работе над проектом команду разработчиков на аутсорсинге, к выполнению задач разной сложности будут привлекаться специалисты разного уровня, чтобы обеспечить быстрое, эффективное решение и оптимизацию расходов.

Стоимость PHP программиста на аутсорсе

Цена разработки PHP на аутсорсинге может отличаться в разы. Зависит от сложности проекта, срочности его реализации, формата сотрудничества, квалификации веб-программистов и страны их пребывания. Например, средняя стоимость работы программиста в странах Восточной Европы и РФ, как правило, значительно ниже, чем в Европе и странах Северной Америки.

Как найти PHP-разработчика: советы для IT-рекрутеров

PHP-разработчики – востребованные специалисты на рынке труда, которые работают над созданием и поддержкой веб-приложений и сайтов. Их задача – обеспечить корректную работу серверной части проекта, обрабатывать запросы пользователей и предоставлять нужную информацию. В данной статье мы рассмотрим, с какими трудностями может столкнуться IT-рекрутер при поиске PHP-разработчика и предложим практические советы по привлечению и отбору кандидатов.

1. С какими трудностями можно столкнуться при поиске PHP-разработчика

  • Большой спрос на PHP-разработчиков и недостаток качественных специалистов на рынке труда.
  • Разнообразие навыков и опыта, которые могут быть важны для разных проектов.
  • Высокие ожидания кандидатов в отношении зарплаты и условий труда.
  1. LinkedIn – крупнейшая профессиональная социальная сеть, где можно найти профили множества PHP-разработчиков.
  2. GitHub – площадка для размещения кода и поиска специалистов, занимающихся разработкой на PHP.
  3. Stack Overflow – популярный ресурс среди разработчиков, где можно найти кандидатов, активно участвующих в обсуждении вопросов по PHP.
  4. HeadHunter – крупный российский портал по поиску работы, на котором можно найти вакансии и резюме PHP-разработчиков.
  5. Freelancehunt – площадка для поиска фрилансеров, в том числе PHP-разработчиков.
  6. Рабочие мессенджеры и социальные сети, такие как Telegram и VK, где существуют группы и каналы, объединяющие разработчиков и предлагающие вакансии.
  1. Четко определите требования к кандидату: опыт работы, знание фреймворков и технологий.
  2. Укажите предлагаемую зарплату и условия труда, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов.
  3. Расскажите о проекте и задачах, которые предстоит решать PHP-разработчику.
  4. Укажите возможные пути профессионального развития и перспективы работы в компании.
  5. Не забывайте о важности оформления вакансии – сделайте текст понятным, структурированным и интересным для чтения.
  1. Анализируйте резюме на предмет соответствия требованиям вакансии.
  2. Обращайте внимание на опыт работы с различными технологиями и фреймворками, указанными в требованиях.
  3. Изучите портфолио кандидата, чтобы убедиться в его опыте и навыках.
  4. Проверьте рекомендации от предыдущих работодателей, если таковые имеются.
  1. Подготовьте тестовое задание, которое будет соответствовать реальным задачам проекта и позволит проверить знания и навыки кандидата.
  2. Определите сроки выполнения тестового задания и объясните критерии оценки.
  3. Проанализируйте результаты тестового задания на предмет соответствия ожиданиям и возможности кандидата решать подобные задачи в будущем.
  1. Задайте технические вопросы, чтобы проверить знания кандидата по PHP, фреймворкам и сопутствующим технологиям.
  2. Узнайте о проектах, над которыми кандидат работал ранее, и обсудите его роль в них.
  3. Проверьте коммуникативные навыки и способность кандидата работать в команде, так как это важно для эффективной разработки проектов.
  4. Обсудите условия труда, зарплату и возможности карьерного роста в компании, чтобы убедиться, что они устраивают кандидата.

Поиск и отбор PHP-разработчика может быть сложным процессом для IT-рекрутера из-за конкуренции на рынке труда и разнообразия требований к кандидатам. Однако, соблюдая рекомендации, представленные в данной статье, вы сможете эффективно провести процесс отбора и найти специалиста, который будет соответствовать нуждам вашего проекта и стать ценным членом команды. Не забывайте о важности прозрачности в вакансии, четкости критериев отбора, и активного использования различных площадок для поиска подходящих кандидатов. Таким образом, вы сможете упростить процесс найма и улучшить качество подбора PHP-разработчиков для вашей компании.

15 вопросов для PHP программиста на собеседовании

  1. Что такое PHP и каковы его основные преимущества?
  2. Как вы оптимизируете производительность PHP-скриптов?
  3. Что такое SQL инъекции и как их избегать в PHP?
  4. Что такое SPL и каковы его основные классы и интерфейсы?
  5. Что такое PSR и каковы его основные рекомендации?
  6. Какие библиотеки и фреймворки вы использовали в прошлых проектах?
  7. Как вы работаете с сессиями в PHP?
  8. Каким образом можно реализовать авторизацию в PHP?
  9. Какова роль Composer в PHP проектах?
  10. Как вы работаете с REST API в PHP?
  11. Какие существуют методы кэширования в PHP?
  12. Как вы работаете с базами данных в PHP?
  13. Какие механизмы обработки ошибок вы используете в PHP?
  14. Что такое AJAX и каковы его основные принципы работы?
  15. Каковы основные принципы объектно-ориентированного программирования в PHP?

Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.

Найти PHP-разработчика

Компания-заказчик – наш постоянный партнер. И эта компания на момент заявки активно развивалась. Позвонив нам, заказчик сразу же озвучил, что нужен человек-исполнитель, мало интересующийся профессиональным развитием и ростом, условно говоря: был миддлом и хотел бы оставаться продолжительное время также миддлом. Тут возникает вопрос: «Почему, раз компания активно развивается, следовательно, нужно растить своих», но дело в том, что проект масштабный и амбициозный, построенный на Искусственном Интеллекте, поэтому в данном случае не получится быстро вырости. Плюс для нашего партнера, компании-заказчика, было важно, чтобы человек работал не год, ни два, а как можно дольше. Никто не хотел снова заниматься поиском нового сотрудника, даже курировать процесс от КА к лиду и обратно, и потом снова вводить в процесс работы.

Кто работал с айти-вакансиями понимает, что большинство хотят развиваться, кто-то изучить новый ЯП, кто-то перейти на другой фреймворк, а кто-то в другую предметную область.

Искали они человека на международный финтех проект.

Здесь нам предстояло выявление мотивации именно той, которая была у потенциальных кандидатов. Часто бывает, что кандидаты дают социально-желательные ответы, ну а опытные рекрутеры умеют это вычислить. И лучше сказать так, как есть, чем потом оказаться в неловкой ситуации.

Вакансия не сложная, и сразу скажем, у нас был оффер, более того, это был второй направленный нами кандидат, но, как и следовало ожидать, человек хотел развиваться и принял предложение другой компании, где ему обещали прогресс. Мы решили искать заинтересованных лиц, тех, кто тоже увлечен пусть даже самой обычной биржей. Мы публиковали вакансии в специализированных финансовых сообществах, общались с пользователями подобных сервисов, выявляли, кто из них разработчик и с каким стеком технологий он работает. Уже, подходящим под эту позицию кандидатам, предлагали рассмотреть предложение.

Просмотрев 27 кандидатов и пообщавшись с ними, мы направили заказчику семерых, один из которых получил оффер. Получивший оффер кандидат был в числе трех, кто успел пройти финальное интервью, когда остальные ожидали день X. Довольные мы пошли озвучить предложение компании — кандидату. Обозначим, было двое немотивированных, незаинтересованных в подобном проекте кандидатов, и мы решили их не показывать, так как убеждены, что человека нужно найти на «своё место», а не для того, чтобы поскорее получить свой гонорар.

Результаты

После выхода данного сотрудника на новое место работы, мы с заказчиком подписали другой контракт на создание с нуля нового подразделения в компании.

Где искать php разработчиков

 IT RECRUITER BLOG

РУБРИКИ БЛОГА

Company

Telegram-каналы
ГДЕ ИСКАТЬ PHP-РАЗРАБОТЧИКОВ?
PHP. Подборка Telegram-каналов

Разбираться в языках программирования — сложная задача. Но если говорить о предмете простыми словами, то информация усваивается гораздо легче. Мы постарались объяснить работу PHP и рассказали, в каких Telegram-каналах обитают разработчики.

Официальный логотип PHP

В 1994 году датский программист Расмус Лердорф создал набор скриптов, написанных на языках C и Perl. Результатом модификаций стал интерпретируемый скриптовый язык PHP, ориентированный на разработку веб-страниц и веб-приложений. В 2015 году вышло последнее обновление языка — PHP 7.

PHP работает на удаленном сервере, поэтому его называют серверным языком. Как это работает? Суть в том, что веб-браузер отправляет запрос с PHP-кодом на веб-сервер (программное или аппаратное обеспечение, которое хранит страницы веб-сайтов, изображения, мультимедиа и прочие ресурсы). Сервер передает запрос PHP-интерпретатору, который последовательно изучает и расшифровывает структуру PHP-кода. По готовности PHP-интерпретатор выдает HTML-код, который обрабатываться веб-браузером и превращаться в контент на экране пользователя.

На данный момент PHP является одним из лидеров для создания динамических сайтов (сайты, состоящие из изменяемых веб-страниц). Существует мнение, что язык PHP отходит на второй план, тем не менее исследование W3Tech указывает рост использования языка в веб-разработке на 6,6% за последние 9 лет. По данным Stack Overflow за 2019 год, PHP занимает 8 место по популярности среди разработчиков.

Если говорить о серверной стороне веба, то вряд ли разработчик сможет работать в этой сфере без знания PHP. В настоящее время более 80% веб-сайтов в мире работают с использованием PHP. Например, сайты Facebook, VK, Wikipedia, Slack, WordPress и т.д.

Поговорим о фреймворках PHP. Laravel — это популярный фреймворк с открытым кодом, предназначенный для разработки с архитектурной моделью MVC (Model-View-Controller). MVC описывает способ построения структуры приложения, сферы ответственности и взаимодействие каждой из частей в данной структуре. Laravel объединяет в себе всё самое лучшее, что есть в других PHP фреймворках. Он упрощает решение наболевших задач, таких как аутентификация, маршрутизация, сессии и кэширование. Изначально Laravel создавался как конкурент CodeIgniter, следующего по популярности фреймворка. CodeIgniter существует уже более 13 лет за счет своей простоты и удобства. В 2011 году он разделился на две ветви — CodeIgniter Core и CodeIgniter Reactor. Топ-3 замыкает фреймворк Symfony, который также использует паттерн MVC. Он предлагает быструю разработку и управление веб-приложениями, помогает решать рутинные задачи веб-программиста. Работает только с PHP 5 и выше.

Заработные платы разработчиков PHP по Москве начинаются с 50 000 рублей и заканчиваются в районе 200 000 рублей. Если говорить о Санкт-Петербурге, доход программистов сравним с московским — от 40 000 рублей до 200 000 рублей. В Казани PHP-специалисты получают 35 000-175 000 рублей. Данные предоставлены нашим чат-ботом в Telegram.

Telegram-каналы PHP

@php_jobs — 1575 подписчиков. Вакансии и резюме по PHP, Laravel, Symfony, Yii и т.д.

@phpgeeks — 3850. Сообщество PHP-программистов. Публикация вакансий на Telegram-канале @jobGeeks.

@phpGeeksJunior — 1256 подписчиков. Сообщество начинающих PHP-программистов.

@phpclub — 1000 подписчиков. Сообщество PHP-программистов. Публикация вакансий через Google-форму.

@laravel_pro — 2705 подписчиков. Чат для всех программистов, работающих с PHP-фреймворком Laravel.

@laravelrus — 1452 подписчика. Сообщество программистов фреймворка Laravel. Публикация вакансий через группу VK.

@symfony_php — 1288 подписчиков. Сообщество разработчиков на Symfony.

@symfony_careers — 450 подписчиков. Вакансии, связанные с фреймворком Symfony.

@phpdevjob — 1062 подписчика. Платное размещение вакансий для разработчиков PHP.

@jobforphp — 287 подписчиков. Вакансии для PHP Developers. Канал ведется рекрутинговым агентством New.HR.

@beerphp_moscow — 146 подписчиков. Сообщество PHP-программистов в Москве.

@phpdigest — 2774 подписчиков. Новости, материалы, инструменты, ссылки и комментарии по PHP.

@phptoday — 1500 подписчиков. Новости и статьи из мира PHP.

@elephant_php — 1045 подписчиков. Новости, хаки, статьи и интересные библиотеки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *